Что делать при задержке зарплаты: компенсация по ст. 236 ТК, приостановка работы, увольнение без отработки, серая зарплата и жалоба в трудинспекцию. Ответы юристов.
Работодатель обязан платить зарплату не реже двух раз в месяц, не позднее 15 дней после окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ). За каждый день задержки положена денежная компенсация по ст. 236 ТК, даже если работодатель не виноват. Чаще всего к юристам приходят с задержками на месяц и больше, с долгом при увольнении и с «серой» зарплатой, которую перестали отдавать.
Начните с письменного обращения к работодателю. Укажите период и сумму долга, потребуйте выплаты с компенсацией. Второй экземпляр с отметкой о получении сохраните. Это пригодится и в инспекции, и в суде.
Компенсация считается так: одна сто пятидесятая ключевой ставки ЦБ от невыплаченной суммы за каждый день просрочки. Коллективный или трудовой договор может установить больше. Пошаговый порядок разобран в вопросе что делать, если зарплату задерживают три недели.
Если зарплату задержали больше чем на 15 дней, работник вправе приостановить работу (ст. 142 ТК). Работодателя нужно предупредить письменно. На всё время приостановки сохраняется средний заработок, а выйти на работу нужно на следующий день после уведомления о готовности выплатить долг.
Когда не платят всему коллективу, действовать проще вместе. Заявления о приостановке подают одновременно, а жалобу в инспекцию направляют коллективную. Как это организовать, разобрано в вопросе зарплату не платят всему цеху: что делать коллективом.
По общему правилу работник предупреждает об уходе за две недели. Но если работодатель нарушает трудовое законодательство, договор расторгают в срок, указанный в заявлении (ч. 3 ст. 80 ТК). Нарушение лучше подтвердить заранее: ответом инспекции, прокуратуры или решением суда. Подробнее в вопросе можно ли уйти сразу, если не платят третий месяц.
Все суммы, причитающиеся работнику, выплачивают в последний рабочий день (ст. 140 ТК). Если этого не произошло, компенсация начисляется со следующего дня. Обращаться можно в трудовую инспекцию, прокуратуру или сразу в суд. Куда идти в вашем случае, разобрано в вопросе не выплатили зарплату при увольнении.
Взыскать официально удаётся то, что указано в трудовом договоре. Доплату «в конверте» придётся доказывать. Помогают переписка с руководителем, записи разговоров, ведомости, показания коллег, объявление о вакансии с суммой. Суд оценивает доказательства в совокупности, и успех тут не гарантирован. Разбор такой ситуации в вопросе платили в конверте, при увольнении отдали только оклад.
Основные адреса:
Иск о взыскании зарплаты подают в течение года со дня установленного срока выплаты (ст. 392 ТК). Работник от госпошлины освобождён.
Материал редакции Правик. Обновлено 14.10.2026. Ответы на конкретные ситуации дают практикующие юристы — их профили ниже.
Москва · стаж 20 лет
Юридический факультет МГУ окончил в 2006 году, в трудовые споры пришёл почти сразу и двадцатый год веду восстановление на работе. Проверяю приказ: …
Москва · стаж 14 лет
Четырнадцать лет занимаюсь трудовым правом, и последние восемь — почти только сокращениями численности и штата. Проверяю, было ли сокращение настоящим: сверяю штатное …
Санкт-Петербург · стаж 11 лет
Трудовое право, Налоги и бизнес
Серая зарплата — её основная тема. Доказывает фактический размер оплаты банковскими выписками с регулярными переводами, платёжными ведомостями, объявлением о вакансии, перепиской в …
Красноярск · стаж 14 лет
Трудовое право, Пенсии и социальные выплаты
Четырнадцать лет практики, первые четыре — юрисконсультом на предприятии в Норильске, где занимался как раз льготными списками и специальной оценкой условий труда. …
Москва · стаж 8 лет
Банкротство и долги, Трудовое право
После выпуска из Российского государственного университета правосудия в 2018-м попал в консультацию, где половина обращений была про невыплаченную зарплату, — с тех …
Челябинск · стаж 28 лет
Практикует с 1998 года, начинал с хозяйственных споров на предприятиях и оттуда перешёл к материальной ответственности работников — теме, которой занимается и …
Екатеринбург · стаж 9 лет
Трудовое право, Пенсии и социальные выплаты
Отпуска и оплата больничных — тема узкая, но обращаются с ней постоянно. Разбираю ситуации, когда отпуск не дают второй год подряд, отзывают …
Новосибирск · стаж 13 лет
Дисциплинарные взыскания — выговоры, замечания, лишение премии — её направление. Проверяет процедуру: запрошено ли письменное объяснение и выждано ли два рабочих дня, …
Краснодар · стаж 5 лет
Дистанционная работа — моё направление. Проверяю условия договора о постоянной и временной удалённой занятости: порядок взаимодействия, срок ответа на сообщения, компенсация за …
Ростов-на-Дону · стаж 17 лет
Трудовое право, Налоги и бизнес
Работает по обе стороны трудового спора и считает это преимуществом: зная, что инспектор ищет в кадровых документах, легче и подготовить компанию к …
Казань · стаж 24 года
Трудовое право, Медицинское право
Занимается несчастными случаями на производстве. Входит в расследование на стороне пострадавшего: следит за составом комиссии и сроками, разбирает акт по форме Н-1, …
Екатеринбург · стаж 19 лет
Трудовое право, Пенсии и социальные выплаты
За оформлением пенсии «под ключ» не берусь и прибавку к коэффициенту не обещаю: его считает фонд по формуле. Работаю с одним — …
Москва · стаж 15 лет
Трудовое право, Миграционное право
Юридический институт РУДН, выпуск 2010 года. В университете половина курса была иностранцами, и первые обращения пришли как раз от однокурсников, у которых …
Красноярск · 31.07.2026 · 1 отв.
На нашем заводе задержка уже второй месяц, не платят всему цеху, это около сорока человек. Начальство говорит про кассовый разрыв, но поставщики подали в суд, я сам видел …
Челябинск · 27.07.2026 · 1 отв.
Работаю монтажником полтора года. С апреля зарплату платят кусками и с опозданием на три-четыре недели, аванса нет вообще. За май дали половину, за июнь ничего. Директор кормит завтраками, …
Омск · 25.07.2026 · 1 отв.
Работаю сварщиком на производстве, зарплата по договору десятого и двадцать пятого числа. Последнюю выплату получил три недели назад, с тех пор тишина. В бухгалтерии говорят: денег на счету …
Москва · 18.07.2026 · 2 отв.
Работал торговым представителем два года. В договоре стоял минимальный оклад, а основную часть, процент с продаж, выдавали наличными в конверте раз в месяц, расписывался в тетради у бухгалтера. …
Нижний Новгород · 10.06.2026 · 2 отв.
Уволилась по собственному желанию месяц назад, отработала положенные две недели. В последний день выдали только сведения о трудовой деятельности, денег не дали ни копейки: ни за отработанный месяц, …